miércoles, 30 de enero de 2019

Vocational / Professional Orientation,


Taking into account several reflections, the following complex definition was carried out by "OrientAction" journal team based on seven Latin American counseling Surveys: Vocational / Professional Orientation, is a process of pedagogical counseling to the existential phenomenon: "Search for of schooling "in function of the social construction of academic life projects in relation to working life, which is framed in the ethical-existential conflict [Duty BE (Having + Doing + Living / Living)-Desire  Being, expressed as "dreams" (studied in depth by the theories of desire) achievable conflict through the construction of the Social SER Power (Having + Doing + Being / Living)] which implies a particular moral position between the sub-conventional minimum valuation and the post -Maximum Conventional thath  requires psycho-pedagogical processes such as the development of full self-determined perceptual awareness (attitudinal awareness / emotional awareness), and emancipatory resilience, built as a capacity for moral recovery and / or bio-psychosocial adaptation to highly adverse and stressful situations, through the ethical and psychosocial construction of transcendental ethical, ecological and solidary social purposes, objectified in critical and emancipatory life projects. This transitional task is constituted through the conceptualization, implementation and evaluation of pedagogical actions oriented towards the identification of aptitudes and efforts required to perform in general and/ or specific areas of knowledge, harmonized with the search of an optimal development of the potentialities of the human being in all its existential dimensions: Being ( To Have +To Do + To Be); development that is evident in academic-labor projects (Structured in transitional life trajectories) with ethically self-determined or authentic criteria (Hansen, 2005), sustainable and socially committed. This pedagogical process promotes existential reflection based on the identification of three classes of potential resources: 1.Intra-personal: Attitudes and Attitudes (Vocation, Discipline, Motivation), related to the trajectories of professional life2. Interpersonal: Educational community.3. Institutional: Government and / or non-governmental organizations.The pertinence of this pedagogical process that can take place at any moment of the life cycle tends to be greater during the relevant transitional phenomena of the academic and social trajectories (Methodological Approach: Transitional Orientation).Brunal, Vázquez et al (R 2018 b)

Revista ―OrientAcción”: RELAPRO




domingo, 13 de enero de 2019

INTRODUCCIÓN. Orientación Transicional para el Sentido de la Vida (OTPSV)

Orientación Transicional para el Sentido de la Vida (OTPSV)[1]
INTRODUCCIÓN
“Orientación Transicional[2]  para el Sentido de la Vida” (OTPSV) es un programa a de Orientación  educativa que propone trabajar tres grandes áreas de la vida: Intrapersonal, Académico/Laboral y Comunitaria desde una perspectiva existencial que plantea encontrar sentido a la vida desde las dimensiones existenciales propuestas por Max-Neef:
SER: [Tener+Hacer + Estar] que confluyen la dimensión del Ser social (Persona).
Este programa se desarrollada a partir del concepto de “Conciencia” en tres niveles:1.Conciencia Intrapersonal (Actitudinal/Aptitudinal y Emocional),2. Conciencia Académico/laboral  y  3. Conciencia Moral.
1. La dimensión existencial del Tener (Potencialidades Bio-psico sociales, discursivas y recursos  económicos) se objetiva mediante el desarrollo de la conciencia Intrapersonal (emociones, actitudes y aptitudes) que se constituye en elemento fundamental para desarrollar  a su vez proyectos de vida emancipadores, sostenibles, autodeterminados y con compromiso ético-social.
2. La dimensión del Hacer. Los aprendizajes comunicativos desarrollados en la escuela (Comprensión oral y escrita y Expresión oral y escrita)  se articulan con las exigencias del mundo del trabajo mediante la denominada conciencia Vocacional/Ocupacional que se cualifica en función de los propósitos motivadores en cada una de las transiciones académicas  y sociales.
 3. La dimensión del Estar. Mediante al desarrollo de la conciencia moral, los espacios sociales en los que habitamos o  pertenecemos, cobran sentido en las relaciones interpersonales fundamentales de la sociedad (Pareja, familia, grupos de trabajo).



Estructura del Programa. “Orientación Transicional para el Sentido de la Vida”.

Orientación Transicional para el Sentido de Vida
SER




















TENER


CONCIENCIA
PLENA






Orientación para el
Sentido de la Vida Intrapersonal






1.Orientación para el desarrollo de la
Conciencia
Actitudinal-Emocional



Orientación para el desarrollo de la  Conciencia 
Actitudinal
(Cosmovisiones)

·           
·           
CONSTRUCCIÓN DE PROYECTOS DE VIDA EMANCIPATORIOS


1.2 Orientación para el desarrollo de la  Conciencia  Emocional



Orientación para el
Sentido de la  Vida Académica/
Laboral

[HACER]





2. Orientación para el desarrollo de la
Conciencia  Crítica
Aptitudinal


2.1 Orientación para el Desarrollo Académico Transicional

2.2 Orientación Vocacional/
profesional


2.3 Orientación
 Socio-Ocupacional


Orientación para el
Sentido de la Vida en Comunidad.

[ESTAR/
PERTENECER
CONVIVIR]





3. Orientación para el desarrollo de la
Conciencia
 Moral

3.1 Desarrollo
Moral


3.2 Desarrollo
 Comunitario







[2] Las adaptaciones del concepto de “Transicionalidad” de D.Winnicott se aplican al contexto curricular interpretando los ciclos educativos como espacios transicionales y los proyectos de vida como objetos transicionales en sí mismos asociados con objetos transicionales entendidos como las titulaciones o certificaciones (generalmente acompañados de discursos transicionales)que legitiman las transiciones entre el mundo académico y el mundo del trabajo formal. Brunal, 2014