COLLABORATION MEETING APROCON (RELAPRO MAY 1/2021)

Enhebrar con poesía(English Version included)

   Silvia Gabriela Vázquez*

          

Ama lo divergente porque aprende

del empírico uso del debate.

 

Nunca fue un disidente, sin embargo,

escribe por placer y por encargo

cuando encuentra un motivo que le late

en la letra imperfecta del vacío.

 

Si algún fútil pragmático impaciente,

crónico residente en el gris río

de aparente e insólita respuesta,

desoye la pregunta que se gesta

en el silencio lógico del tiempo,

él le pide que espere… simplemente.

 

Ama lo divergente porque sabe

que en cada diferencia está la clave

para entender aquello que nos une.

                      

 

(Poema inspirado en la frase de Mandela:“Somos ramas del mismo árbol”)

 

*Autora, entre otros libros, de “La tenacidad de la palabra” (publicado a total beneficio de un proyecto solidario para niñas de Uganda), “Poemas desovillados” y “Resiliencia entre líneas”.  @gabrielavazquezok

Threading with poetry

               

Silvia Gabriela Vázquez

 

Love the divergent because it learns,

of the empiric use of debate.

He was never a dissident, yet

he writes for pleasure and for mission

when he finds a reason

that beats him

in the imperfect letter of emptiness.

If some trifling pragmatist impatient,

chronic resident in the gray river

of apparent and unusual response,

ignore the question that is brewing

 in the logical silence of time,

he asks you to wait ... simply.

He loves the divergent because he knows

that in every difference is the key

to understand what unites us.

 

 (Poem inspired by Mandela's phrase: "We are branches of the same tree")

*Author, among other books, of "The Tenacity of the Word" (published for the full benefit of a solidarity project for Ugandan girls), "Unwound Poems" and "Resilience between the lines". @gabrielavazquezok

 

 

In search of an Ubuntu Model of Career Development

Prof. Maximus Monaheng Sefotho

University of Johannesburg

Department of Educational Psychology

 

Abstract

Decolonising career psychology has been desirable but slow to implement in South Africa. Theories and practice of career development continue to be dominated by Euro-Western paradigms. While this dominance persists, the Black majority continue to experience inequity, unemployment, and poverty. Restricted access to jobs, educational and career development service gatekeeping and regulation continues. An inclusive indigenization emerged to transform of the field of counselling and to embrace a call for "psychoecological pluralism". The search for an Ubuntu model of career development is an attempt to redress barriers within the counseling profession and create an inclusive, socially just and equitable model crafted on the African philosophy of Ubuntu. The suggested transformative model is crafted on the backdrop of a postmodern approach emphasizing the personal, historical, and cultural contexts. The Ubuntu cosmic career development (UCCD) model underpinned the theories, practices and principles of diversity; equity, redress and access is proposed.

RESUMEN

La descolonización de la psicología profesional ha sido deseable pero lenta de implementar en Sudáfrica. Las teorías y la práctica del desarrollo profesional siguen estando dominadas por los paradigmas euro-occidentales. Mientras persista este dominio, la mayoría negra continúa experimentando desigualdad, desempleo y pobreza. Continúa el acceso restringido a puestos de trabajo, servicios educativos y de desarrollo profesional y regulación. Surgió una indigenización inclusiva para transformar el campo del asesoramiento y abrazar un llamado al "pluralismo psicoecológico". La búsqueda de un modelo de desarrollo profesional de Ubuntu es un intento de corregir las barreras dentro de la profesión de consejería y crear un modelo inclusivo, socialmente justo y equitativo elaborado a partir de la filosofía africana de Ubuntu. El modelo transformador sugerido se elabora sobre el telón de fondo de un enfoque posmoderno que enfatiza los contextos personales, históricos y culturales. El modelo de desarrollo profesional cósmico de Ubuntu (UCCD) sustentaba las teorías, prácticas y principios de la diversidad; Se propone equidad, reparación y acceso.